شروط تشغيل الأجراء خارج مدة الشغل العادية.

 

 شروط تشغيل الأجراء خارج مدة الشغل العادية.
الجريدة الرسمية رقم 5279 الصادرة يوم الإثنين 3 يناير 2005 
مرسوم رقم 2 -04 -570 صادر في 16 من ذي القعدة 1425 
(29 ديسمبر 2004) بتحديد شروط تشغيل الأجراء خارج مدة الشغل العادية. 
 
الوزير الأول ،
بناء على القانون رقم 65-99 المتعلق بمدونة الشغل والصادر بتنفيذه الظهيـر
 (2003 سـبتمبر 11) 1424 رجـب مـن 14 بتاريخ 1-03-194 رقم الشريف
 
ولاسيما المادة 196 منه ؛
 
وبعد دراسة المشروع في المجلس الوزاري المنعقد فـي 9 ذي القعـدة 1425
 
، (2004 ديسمبر 22)
 
رسم ما يلي :
 
المادة الأولى :
يمكن للمقاولات التي يتحتم عليها أن تواجه أشغال تقتضيها مصلحة وطنية ، أن
تشغل أجراءها خارج أوقات الشغل العادية طيلة مدة إنجاز الأشغال المطلوبـة ، مـع
 
مراعاة الشروط التالية :
 
– ألا تتجاوز مدة الشغل اليومية 10 ساعات كحد أقصى ؛
 
– ألا يتم وقف الراحة الأسبوعية للأجراء المعنيين ؛
– عدم تطبيق مقتضيات هذه المادة على الأجراء الذين تقل أعمارهم عن 18
 
سنة وعلى الأجراء المعاقين ؛
– إبلاغ العون المكلف بتفتيش الشغل كتابة بالسبب والمبرر الموجب للعمل بهذه
 
المادة ، وذلك حسب كل حالة على حدة.
 
المادة الثانية :
يمكن للمشغل الذي يتحتم عليه أن يواجه زيادة استثنائية في حجـم الشـغل ، أن
يشغل أجراءه خارج أوقات الشغل العادية على ألا يتجاوز الاعتماد السنوي للسـاعات
 
الإضافية 80 ساعة شغل لكل أجير.
يمكن للمشغل ، بعد استشارة ممثلي الأجراء أو لجنة المقاولة عند وجودهـا ، إذا
كانت طبيعة نشاط المقاولة تتطلب ذلك ، تشغيل أجرائه 20 ساعة إضـافية أخـرى ،
 
على ألا يتجاوز مجموع الساعات الإضافية الإجمالية 100 ساعة في السنة لكل أجير.
 
المادة الثالثة :
يتعين على المشغلين الذين يعتمدون نظام التوزيع السـنوي لمـدة الشـغل فـي
النشاطات غير الفلاحية ، في حالة وجوب إنجاز شغل تفوق مدته 10 ساعات في اليوم
أو تقل عنها ، إعادة توزيع ساعات الشغل وفقا لمقتضيات المرسوم رقم 2-04-569
الصادر في 16 من ذي القعدة 29) 1425 ديسمبر 2004) لتطبيق أحكـام المـادة
 
184 من مدونة الشغل.
 
المادة الرابعة :
تعتبر في حكم ساعات الشغل الإضافية في النشاطات الفلاحية ، كـل سـاعات
الشغل التي تتجاوز مدة الشغل العادية المحددة في 8 ساعات فـي اليـوم ، أو التـي
 
تتجاوز 10 ساعات في حالة توزيع مدة الشغل بشكل غير متساو.
 
يؤدى أجر الساعات الإضافية دفعة واحدة مع الأجر المستحق.
 
المادة الخامسة :
يجب على المشغل ، في جميع الحالات ، إخبار العون المكلف بتفتـيش الشـغل
بعدد الساعات الإضافية وعدد الأجراء المعنيين ، علاوة على الفترة التي ستنجز خلالها
هذه الساعات ، مع وجوب تعليقها في المكان الذي اعتاد الأجراء دخوله أو في المكان
 
الذي تؤدى فيه عادة أجورهم.
 
المادة السادسة :
يسند إلى وزير التشغيل والتكوين المهني تنفيذ هذا المرسوم الذي ينشر بالجريدة
 
الرسمية.
 
وحرر بالرباط في 16 من ذي القعدة 29) 1425 ديسمبر 2004).
 
 
الإمضاء : إدريس جطو.
 
 
وقعه بالعطف :
 
 
وزير التشغيل والتكوين المهني ،
 
الإمضاء : مصطفى المنصوري. 

 

 

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

التخطي إلى شريط الأدوات