تقديم: للتأديب في الوظيفة العمومية دور هام  في إرساء مبدأ الانضباط الواجب توافره لتمكين الإدارة من الاضطلاع بما يناط بها من دور لتحقيق الصالح العام فهو بمثابة الوسيلة لعقاب الموظف جزاء لما تبت في حقه من أفعال مؤثمة تشكل مخالفات تأديبية بغرض مواجهة سلوك منحرف يشكل خروجا عن مقتضيات الواجب الوظيفي وتهديدا لمبدأ حسن سير … تابع قراءة تأديب الموظف العمومي